Fortbildung "CSR-Manager/-in (FA)"

In der Fortbildung „CSR-Manager/-in (FA)“ lernen die Teilnehmer neben einem übergreifenden Verständnis für Corporate Social Responsibility kompetentes Handeln mit individuellen Lösungen für die tägliche Praxis. Ob als CSR-Verantwortlicher in einem Unternehmen oder als Mitarbeiter einer gemeinnützigen Organisation, wenn Sie CSR als unternehmerische Chance für eine positive und innovative Positionierung verstehen, dann sind Sie in dieser Fortbildung genau richtig.


In sechs Monaten lernen Sie berufsbegleitend die wichtigsten Grundlagen und Methoden für Ihre CSR-Arbeit. Die umfassende Ausbildung, die aus drei Präsenzphasen mit insgesamt 12 Seminartagen besteht, beleuchtet sowohl soziale, ökologische und ökonomische Aspekte. Fachdozenten aus namhaften NPOs und Unternehmen mit langjähriger Erfahrung stehen Ihnen auch bei individuellen Fragestellungen zur Seite. Praktische Übungen sorgen für eine sehr konkrete Auseinandersetzung mit dem komplexen Thema gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung. Ein dichtes Alumni-Netzwerk rundet die ganze Ausbildung ab.

Beratungstelefon: +49-69-58098124

  • Zielgruppen
    Zielgruppen

    Die berufsbegleitende Fortbildung richtet sich besonders an

    • Führungskräfte in Großunternehmen und KMUs
    • Führungskräfte in Nonprofit-Organisationen, sozialen, karitativen, kulturellen und kommunalen Einrichtungen
    • Verantwortliche in Unternehmen für Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Human Resources Management, Kommunikation und Managementsysteme
    • Vertreter/innen von Sozialpartnern, lokalen Behörden, NGOs, Vereinen und Initiativen mit Bezug zur Gesellschaftlichen Verantwortung
  • Aufbau der Fortbildung
    Aufbau der Fortbildung

    Die berufsbegleitende Fortbildung ist auf insgesamt sechs Monate angelegt und umfasst drei Präsenzphasen (insgesamt 12 Seminartage) sowie eine mündliche Abschlussprüfung.

    Die Seminare finden in einem komfortablen Tagungshaus statt, das eine angenehme Lernatmosphäre garantiert.

    Unsere Dozentinnen und Dozenten verfügen über langjährige Berufs- und Lehrerfahrung: Sie lehren z.B. an Universitäten, sind als CSR-Berater tätig und arbeiten in Stiftungen oder Großunternehmen. Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, Ihnen Ansprechpartner und Experten für Ihre persönlichen Fragestellungen zu vermitteln.

    Nach Ende der Fortbildung profitieren Sie darüber hinaus von unserem wertvollen Alumni-Netzwerk.

  • Curriculum
    Curriculum

    Die sechsmonatige Fortbildung umfasst folgende Studieninhalte:

    CSR-Grundlagen:

    • Definition
    • Nutzen und Marktchancen
    • Hindernisse und Barrieren
    • CSR-Historie
    • Gesellschaftlicher Wandel
    • Motivation versus Regulierung
    • Glaubwürdigkeit
    • Freiwilligkeit


    Profil und Berufsbild CSR-Manager:

    • Verantwortung als Beruf
    • Personenbezogene Kompetenzen
    • Fähigkeiten
    • Qualifikationen
    • Einsatzgebiete und -möglichkeiten
    • Chancen am Arbeitsmarkt


    Wirtschafts- und Unternehmensethik:

    • Ethische Regeln und Prinzipien im kommerziellen Kontext
    • Normen, Werte und Verantwortung
    • Verhaltens- und Ethikodizes
    • Compliance
    • Corporate Governance
    • Ethisches Investment
    • Leitbilder / Mission Statements
    • Wertekonflikte
    • Transparenz


    Stakeholder-Management:

    • Kunden
    • Geschäftspartner
    • Mitarbeiter
    • Lieferanten
    • Gemeinde/Standort
    • Staat/Gesellschaft
    • Wissenschaft/Forschung
    • Eigentümer, Kapitalgeber etc.
    • Definition von Stakeholdern
    • Stakeholder-Dialog


    CSR-Strategie und CSR-Management:

    • Organisation und Verantwortung von CSR
    • Methoden und Werkzeuge des CSR-Managements
    • CSR-Konzeption
    • CSR-Strategieentwicklung
    • Maßnahmen
    • Umsetzung
    • Integration von CSR in die Unternehmenssteuerung
    • Verknüpfung des CSR-Programms mit der Gesamtstrategie und relevanten unternehmerischen Prozessen


    CSR-Kommunikation:

    • Kommunikation der CSR-Strategie
    • Dialoggruppen
    • Stakeholder
    • Informationsinteressen
    • Phasen und Instrumente der internen Kommunikation
    • Zielgruppen und Kommunikationsziele
    • Begutachtung von Berichten


    Bewertung von CSR-Systemen:

    • Messung und Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeit
    • Erfolgsdefinition und relevante Indikatoren von CSR
    • Zusammenhang zwischen Nachhaltigkeit und Erfolg


    Soziale CSR-Komponenten (Arbeitsplatz):

    • Aus- und Weiterbildung
    • Qualifizierung
    • Vereinbarkeit Familie & Beruf
    • Antidiskriminierung
    • Chancengleichheit
    • Vielfalt
    • Arbeitnehmerrechte
    • Vorschlagswesen
    • Bezahlung
    • Kooperations- und Beteiligungsmodelle
    • Arbeitsmotivation
    • Arbeitsplatzsicherung und Gesundheitsschutz
    • Arbeitgeberattraktivität


    Ökonomische CSR-Komponenten (Markt):

    • Produkte und Dienstleistungen
    • Beschaffung
    • Produktlebenszyklus
    • Verantwortlicher Umgang mit Produkten
    • Wertschöpfungskette
    • Diversity-Management
    • Produktqualität und -sicherheit
    • faire Preisgestaltung und verantwortliches Marketing
    • Produktinformationen
    • Verbraucherschutz
    • Konsumentenverhalten und -einstellung


    Ökologische CSR-Komponenten (Umwelt):

    • Klima/-Umweltschutz
    • Ressourcen/-Energieverbrauch
    • Umweltbewusstsein
    • Ressourceneffizienz/-management
    • Abfallmanagement
    • Biodiversität
    • Umweltzertifizierungen/ -gesetzgebung


    Soziale CSR-Komponente (Gesellschaft/Gemeinwesen):

    • Corporate Citizienship
    • Strategien für gesellschaftliches Engagement
    • CC-Instrumente(u.a. Corporate Giving, Corporate Foundations, Corporate Volunteering, Corporate Partnership)
    • Cause-Related-Marketing
    • Responsible Marketing
    • Community Involvement
    • Strategische Partnerschaften zwischen privatwirtschaftlichen, öffentlichen und zivilgesellschaftlichen Sektoren
    • Wechselseitige Nutzensituationen für Profit und Non-Profit
  • Dozentinnen und Dozenten
    Dozentinnen und Dozenten

    Unsere Dozentinnen und Dozenten verfügen über langjährige Berufs- und Lehrerfahrung: Sie lehren z.B. an Universitäten, sind als CSR-Berater tätig, arbeiten in Stiftungen oder Großunternehmen.

    Sabine Braun, akzente kommunikation und beratung gmbH
    Jens Brodersen, Ströer Media Deutschland
    Dr. Gisela Burckhardt, FEMNET e.V.
    Dr. Janina Curbach, Universität Hamburg
    Prof. Dr. Joachim Fetzer, Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik e.V .
    Dr. Frauke Fischer, Universität Würzburg
    Jana Gebauer, IÖW Institut für Ökologische Wirtschaftsforschung GmbH
    Thomas Gutberlet, tegut...Gutberlet Stiftung & Co.
    Dr. Friedrich Haunert, united communications GmbH
    Frank Hauser, Great Place to work Institut Deutschland
    Sebastian Knauer, Spiegel-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG
    Stephan C. Koch, berufundfamilie GmbH
    Jochen Krebühl, Stiftung Natur und Umwelt RLP
    Dr. Marcus Kreikebaum, Institut für Unternehmensethik (IFU), EBS Universität für Wirtschaft und Recht
    Dr. Axel Klein, akzente kommunikation und beratung gmbH
    Frank Lehmann, früher: u.a. "Börse im Ersten - ARD"
    Dr. Jan Tibor Lelley, Rechtsanwalt, Kanzlei Buse Heberer Fromm
    Achim Lohrie, Tchibo GmbH
    Dr. Hans-Peter Meurer, RWE AG
    Christine Pehl, früher: betapharm Arzneimittel GmbH, heute: selbstständige Beraterin für CSR
    Hugo W. Pettendrup, HP-FundConsult, Münster
    Christian Pfleger, EquityStory AG
    Dr. Gerd Placke, Bertelsmann Stiftung
    Andreas Prager, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt
    Hubertus Primus, Stiftung Warentest
    Andreas Riegel, Rechtsanwalt, Kanzlei Riegel Strehl
    Britta Sadoun, K+S AG, Kassel
    Dr. Sabine te Heesen, green energy against poverty
    Stephan Schaller, GS1 Germany GmbH
    Christoph Selig, Deutsche Post DHL
    Olaf Strehl, Rechtsanwalt, Kanzlei Riegel Strehl
    Lorenz Szyperski, KfW Bankengruppe - Kreditanstalt für Wiederaufbau
    Rebecca Szrama, Social Business & Development Consulting
    Uwe Tigges, RWE AG
    Tom Veltmann, Mehrwerte für Marken, Münster
    Bernd Lorenz Walter, Strategic Communikations & Reputation
    Dr. Oliver Viest, em-faktor Die Kommunikationsagentur
    Karsten Zimmermann, CSR Management Dienstleistungen

  • Studienleitung
    Studienleitung

    Hugo W. Pettendrup ist Bankkaufmann, Diplom Betriebswirt und Fundraising Manager (FA). Er hat langjährige Berufserfahrung im Bankwesen und in der Wirtschafts- und Unternehmensberatung. Er ist Gründer und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens HP-FundConsult, das sich auf CSR und Fundraising spezielisiert hat.

  • Fortbildungsgebühren
    Fortbildungsgebühren

    Die Kosten für die sechsmonatige berufsbegleitende Fortbildung betragen 3.300 Euro. In dem Betrag sind sämtliche Studien- und Prüfungsgebühren sowie die Arbeitsmaterialien enthalten.  
    Für die Unterbringung und Verpflegung während der drei Präsenzphasen wird zusätzlich je eine Pauschale in Höhe von 300 Euro pro Modul berechnet.

    Die Kosten sind steuerlich absetzbar.

    Der Betrag wird in zwei anteiligen Raten gezahlt werden.

    Fördermöglichkeiten finden Sie hier.

  • Fördermöglichkeiten
    Fördermöglichkeiten

    1. Finanzierung durch Ihren Arbeitgeber

    Aus Erfahrung wissen wir: Viele Arbeitgeber unterstützen die Fortbildung "CSR-Manager/-in (FA)" gerne.

    Dafür gibt es gute Gründe:

    • Die Ausbildung ist berufsbegleitend angelegt.
    • Schon während Ihrer Fortbildung profitiert Ihr Arbeitgeber dadurch, dass sich praktische Übungen direkt im Betrieb realisieren lassen.
    • Die Fortbildung ist das perfekte Mittel zur Mitarbeiterbindung.
    • Durch strategische Personalentwicklung und Inhouse Recruiting spart Ihr Unternehmen Personalkosten (kein Recruiting, keine überzogenen Gehaltsvorstellungen externer Bewerber).
    • Die Kosten für die Fortbildung sind zu 100% steuerlich absetzbar.


    2. Finanzierung durch Bund und Länder

    Bund und Länder fördern die berufliche Weiterbildung. Auch Sie haben die Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung!

    Unterstützung durch Ihr Bundesland
    Die Homepage von Stiftung Warentest bietet sowohl eine gute Übersicht zur Länderfinanzierung als auch Hinweise zur möglichen Unterstützung vom Arbeitgeber.
     
    Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bildungsgutscheine von der Agentur für Arbeit annehmen können.

    Haben Sie noch Fragen?
    Wir beraten Sie gerne persönlich!

  • Termine
    Termine

    Unsere nächsten Kurse

    Kurs Nr.
    9

    Präsenzphasen
    24. - 27. September 2018
    12. - 15. November 2018
    11. - 15. Februar 2019


    Veranstaltungsort

    Schloss Herborn
    Theologisches Seminar und Tagungshaus
    Nassaustraße 36
    35745 Herborn
    www.schloss-herborn.de

  • Kontakt und Anmeldung
    Kontakt und Anmeldung

    Haben Sie noch Fragen?
    Wir beraten Sie gerne persönlich!

    Heike Sommer
    Assistenz der Geschäftsleitung
    Tel. +49-69-58098-124
    Fax +49-69-580 98-271
    sommer(at)fundraisingakademie.de

    Laden Sie sich HIER das Anmeldeformular herunter!

  • Veranstaltungsflyer
    Veranstaltungsflyer

    Laden Sie sich HIER den Veranstaltungsflyer herunter!