Fortbildung "CSR-Manager/-in (FA)"

Die berufsbegleitende Fortbildung richtet sich besonders an

• Führungskräfte in Großunternehmen und KMUs
• Führungskräfte in Nonprofit-Organisationen, sozialen, karitativen, kulturellen und kommunalen Einrichtungen
• Verantwortliche in Unternehmen für Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Human Resources Management, Kommunikation und Managementsysteme
• Vertreter/innen von Sozialpartnern, lokalen Behörden, NGOs, Vereinen und Initiativen mit Bezug zur Gesellschaftlichen Verantwortung

Die berufsbegleitende Fortbildung ist auf insgesamt sechs Monate angelegt und umfasst drei Präsenzphasen (insgesamt 12 Seminartage) sowie eine mündliche Abschlussprüfung.

Die Seminare finden in einem komfortablen Tagungshaus statt, das eine angenehme Lernatmosphäre garantiert.

Unsere Dozentinnen und Dozenten verfügen über langjährige Berufs- und Lehrerfahrung: Sie lehren z.B. an Universitäten, sind als CSR-Berater tätig und arbeiten in Stiftungen oder Großunternehmen. Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, Ihnen Ansprechpartner und Experten für Ihre persönlichen Fragestellungen zu vermitteln.

Nach Ende der Fortbildung profitieren Sie darüber hinaus von unserem wertvollen Alumni-Netzwerk.

Die sechsmonatige Fortbildung umfasst folgende Studieninhalte:

CSR-Grundlagen:

• Definition
• Nutzen und Marktchancen
• Hindernisse und Barrieren
• CSR-Historie
• Gesellschaftlicher Wandel
• Motivation versus Regulierung
• Glaubwürdigkeit
• Freiwilligkeit

Profil und Berufsbild CSR-Manager:

• Verantwortung als Beruf
• Personenbezogene Kompetenzen
• Fähigkeiten
• Qualifikationen
• Einsatzgebiete und -möglichkeiten
• Chancen am Arbeitsmarkt

Wirtschafts- und Unternehmensethik:

• Ethische Regeln und Prinzipien im kommerziellen Kontext
• Normen, Werte und Verantwortung
• Verhaltens- und Ethikodizes
• Compliance
• Corporate Governance
• Ethisches Investment
• Leitbilder / Mission Statements
• Wertekonflikte
• Transparenz

Stakeholder-Management:

• Kunden
• Geschäftspartner
• Mitarbeiter
• Lieferanten
• Gemeinde/Standort
• Staat/Gesellschaft
• Wissenschaft/Forschung
• Eigentümer, Kapitalgeber etc.
• Definition von Stakeholdern
• Stakeholder-Dialog

CSR-Strategie und CSR-Management:

• Organisation und Verantwortung von CSR
• Methoden und Werkzeuge des CSR-Managements
• CSR-Konzeption
• CSR-Strategieentwicklung
• Maßnahmen
• Umsetzung
• Integration von CSR in die Unternehmenssteuerung
• Verknüpfung des CSR-Programms mit der Gesamtstrategie und relevanten unternehmerischen Prozessen

CSR-Kommunikation:

• Kommunikation der CSR-Strategie
• Dialoggruppen
• Stakeholder
• Informationsinteressen
• Phasen und Instrumente der internen Kommunikation
• Zielgruppen und Kommunikationsziele
• Begutachtung von Berichten

Bewertung von CSR-Systemen:

• Messung und Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeit
• Erfolgsdefinition und relevante Indikatoren von CSR
• Zusammenhang zwischen Nachhaltigkeit und Erfolg

Soziale CSR-Komponenten (Arbeitsplatz):

• Aus- und Weiterbildung
• Qualifizierung
• Vereinbarkeit Familie & Beruf
• Antidiskriminierung
• Chancengleichheit
• Vielfalt
• Arbeitnehmerrechte
• Vorschlagswesen
• Bezahlung
• Kooperations- und Beteiligungsmodelle
• Arbeitsmotivation
• Arbeitsplatzsicherung und Gesundheitsschutz
• Arbeitgeberattraktivität

Ökonomische CSR-Komponenten (Markt):

• Produkte und Dienstleistungen
• Beschaffung
• Produktlebenszyklus
• Verantwortlicher Umgang mit Produkten
• Wertschöpfungskette
• Diversity-Management
• Produktqualität und -sicherheit
• faire Preisgestaltung und verantwortliches Marketing
• Produktinformationen
• Verbraucherschutz
• Konsumentenverhalten und -einstellung

Ökologische CSR-Komponenten (Umwelt):

• Klima/-Umweltschutz
• Ressourcen/-Energieverbrauch
• Umweltbewusstsein
• Ressourceneffizienz/-management
• Abfallmanagement
• Biodiversität
• Umweltzertifizierungen/ -gesetzgebung

Soziale CSR-Komponente (Gesellschaft/Gemeinwesen):

• Corporate Citizienship
• Strategien für gesellschaftliches Engagement
• CC-Instrumente(u.a. Corporate Giving, Corporate Foundations, Corporate Volunteering, Corporate Partnership)
• Cause-Related-Marketing
• Responsible Marketing
• Community Involvement
• Strategische Partnerschaften zwischen privatwirtschaftlichen, öffentlichen und zivilgesellschaftlichen Sektoren
• Wechselseitige Nutzensituationen für Profit und Non-Profit

Unsere Dozentinnen und Dozenten verfügen über langjährige Berufs- und Lehrerfahrung: Sie lehren z.B. an Universitäten, sind als CSR-Berater tätig, arbeiten in Stiftungen oder Großunternehmen.

Sabine Braun, akzente kommunikation und beratung gmbH
Jens Brodersen, Ströer Media Deutschland
Dr. Gisela Burckhardt, FEMNET e.V.
Dr. Janina Curbach, Universität Hamburg
Prof. Dr. Joachim Fetzer, Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik e.V .
Dr. Frauke Fischer, Universität Würzburg
Jana Gebauer, IÖW Institut für Ökologische Wirtschaftsforschung GmbH
Thomas Gutberlet, tegut...Gutberlet Stiftung & Co.
Dr. Friedrich Haunert, united communications GmbH
Frank Hauser, Great Place to work Institut Deutschland
Sebastian Knauer, Spiegel-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG
Stephan C. Koch, berufundfamilie GmbH
Jochen Krebühl, Stiftung Natur und Umwelt RLP
Dr. Marcus Kreikebaum, Institut für Unternehmensethik (IFU), EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Dr. Axel Klein, akzente kommunikation und beratung gmbH
Frank Lehmann, früher: u.a. "Börse im Ersten - ARD"
Dr. Jan Tibor Lelley, Rechtsanwalt, Kanzlei Buse Heberer Fromm
Achim Lohrie, Tchibo GmbH
Dr. Hans-Peter Meurer, RWE AG
Christine Pehl, früher: betapharm Arzneimittel GmbH, heute: selbstständige Beraterin für CSR
Hugo W. Pettendrup, HP-FundConsult, Münster
Christian Pfleger, EquityStory AG
Dr. Gerd Placke, Bertelsmann Stiftung
Andreas Prager, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt
Hubertus Primus, Stiftung Warentest
Andreas Riegel, Rechtsanwalt, Kanzlei Riegel Strehl
Britta Sadoun, K+S AG, Kassel
Dr. Sabine te Heesen, green energy against poverty
Stephan Schaller, GS1 Germany GmbH
Christoph Selig, Deutsche Post DHL
Olaf Strehl, Rechtsanwalt, Kanzlei Riegel Strehl
Lorenz Szyperski, KfW Bankengruppe - Kreditanstalt für Wiederaufbau
Rebecca Szrama, Social Business & Development Consulting
Uwe Tigges, RWE AG
Tom Veltmann, Mehrwerte für Marken, Münster
Bernd Lorenz Walter, Strategic Communikations & Reputation
Dr. Oliver Viest, em-faktor Die Kommunikationsagentur
Karsten Zimmermann, CSR Management Dienstleistungen

Hugo W. Pettendrup ist Bankkaufmann, Diplom Betriebswirt und Fundraising Manager (FA). Er hat langjährige Berufserfahrung im Bankwesen und in der Wirtschafts- und Unternehmensberatung. Er ist Gründer und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens HP-FundConsult, das sich auf CSR und Fundraising spezielisiert hat.

Die Kosten für die sechsmonatige berufsbegleitende Fortbildung betragen 3.300 Euro. In dem Betrag sind sämtliche Studien- und Prüfungsgebühren sowie die Arbeitsmaterialien enthalten.  
Für die Unterbringung und Verpflegung während der drei Präsenzphasen wird zusätzlich je eine Pauschale in Höhe von 300 Euro pro Modul berechnet.

Die Kosten sind steuerlich absetzbar.

Der Betrag wird in zwei anteiligen Raten gezahlt werden.

Fördermöglichkeiten finden Sie hier.

1. Finanzierung durch Ihren Arbeitgeber

Aus Erfahrung wissen wir: Viele Arbeitgeber unterstützen die Fortbildung "CSR-Manager/-in (FA)" gerne.

Dafür gibt es gute Gründe:

• Die Ausbildung ist berufsbegleitend angelegt.
• Schon während Ihrer Fortbildung profitiert Ihr Arbeitgeber dadurch, dass sich praktische Übungen direkt im Betrieb realisieren lassen.
• Die Fortbildung ist das perfekte Mittel zur Mitarbeiterbindung.
• Durch strategische Personalentwicklung und Inhouse Recruiting spart Ihr Unternehmen Personalkosten (kein Recruiting, keine überzogenen Gehaltsvorstellungen externer Bewerber).
• Die Kosten für die Fortbildung sind zu 100% steuerlich absetzbar.

2. Finanzierung durch Bund und Länder

Bund und Länder fördern die berufliche Weiterbildung. Auch Sie haben die Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung!

Unterstützung durch Ihr Bundesland
Die Homepage von Stiftung Warentest bietet sowohl eine gute Übersicht zur Länderfinanzierung als auch Hinweise zur möglichen Unterstützung vom Arbeitgeber.
 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bildungsgutscheine von der Agentur für Arbeit annehmen können.

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Unsere nächsten Kurse

Kurs Nr.
10

Präsenzphasen
22. - 25. Juli 2019 in Herborn
09. - 12. September 2019 in Ludwigshafen
09. - 13. Dezember 2019 in Herborn

Veranstaltungsorte

Schloss Herborn
Theologisches Seminar und Tagungshaus
Nassaustraße 36
35745 Herborn
www.schloss-herborn.de

Heinrich-Pesch-Haus
Katholische Akademie Rhein-Neckar
Frankenthaler Str. 229
67059 Ludwigshafen
www.heinrich-pesch-haus.de

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Heike Sommer
Assistenz der Geschäftsleitung
Tel. +49-69-58098-124
Fax +49-69-580 98-271
sommer(at)fundraisingakademie.de

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