Fortbildung "Referent*in Unternehmenskooperation (FA)"

Die berufsbegleitende Fortbildung richtet sich besonders an

• Führungskräfte in Großunternehmen und KMUs
• Führungskräfte in Nonprofit-Organisationen, sozialen, karitativen, kulturellen und kommunalen Einrichtungen
• Verantwortliche in Unternehmen für Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Human Resources Management, Kommunikation und Managementsysteme
• Vertreter/innen von Sozialpartnern, lokalen Behörden, NGOs, Vereinen und Initiativen mit Bezug zur Gesellschaftlichen Verantwortung

Die berufsbegleitende Fortbildung ist auf insgesamt sechs Monate angelegt und umfasst zwei Präsenzphasen (insgesamt 6 Seminartage) und 5 Online-Seminare.

Die Seminare finden in einem komfortablen Tagungshaus statt, das eine angenehme Lernatmosphäre garantiert.

Unsere Dozentinnen und Dozenten sind renommierte Unternehmenskooperations- und CSR-Expert*innen aus internationaler und regionaler Praxis, aus Hochschule, Beratung, Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. So wird eine fundierte theoretische Ausbildung mit intensiver praktischer Erfahrung verbunden. Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, Ihnen Ansprechpartner und Experten für Ihre persönlichen Fragestellungen zu vermitteln.

Nach Ende der Fortbildung profitieren Sie darüber hinaus von unserem wertvollen Alumni-Netzwerk.

Die sechsmonatige Fortbildung umfasst folgende Studieninhalte:

Grundlagen:

• Definition
• Entwicklung von Unternehmenskooperationen im Kontext von CSR und Nachhaltigkeit
• Motive, Ziele, Nutzen und Chancent

Profil und Berufsbild Referent*in Unternehmenskooperation:

• Verantwortung als Beruf
• Personenbezogene Kompetenzen

Verständnis Unternehmen und Wirtschaft:

• 1x1 der Betriebswirtschaft
• Grundlagen wirtschaftlichen Handelns
• Typisierung von Unternehmen
    Rechtsformen
    Unternehmensphasen
    Wirtschaftszweige und -branchen
    Unternehmensgrößen
    Räumliche Struktur
• Betriebswirtschaftliche Instrumente
• Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
• Betriebliche Kernprozesse / unterstützende Prozesse

Marketing und Vertrieb:

• Verständnis über fundraisingnahe Funktionen im Unternehmen
• Absatz als wichtige Funktion des Unternehmens
• Learnings aus der Absatzwirtschaft / dem Output

Wirtschafts- und Unternehmensethik:

• Normen, Werte und Verantwortung
• Verhaltens- und Ethikkodizes
• Kooperations-Richtlinien
• Compliance und Corporate Governance

Bewertung von Unternehmen:

• Messung und Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeit
• Due Dilligence – Prüfung von Unternehmen
• Reputation, Risikovermeidung und Transparenz
• Risikopotenzial und Ressourcenaufwand: Freie Suchmaschinen, Einzelzugänge, Datenbanken, externe Beratungen

Handlungsfelder von Unternehmen außerhalb von Gesellschaft/Gemeinwesen:

• Überblick: Arbeit/Arbeitsrecht/Mitarbeiter - Beschäftigung und Ausbildung
• Überblick: Markt - Produkte und Dienstleistungen, Beschaffung
• Überblick: Umwelt - Verbrauch und Umwandlung von Ressourcen innerhalb der Wertschöpfungskette

Schwerpunkt: Gesellschaft/Gemeinwesen - Engagement außerhalb der eigentlichen Geschäftstätigkeit:

       Corporate Citizenship (CC)-Strategie
           Organisation und Verantwortung von Corporate Citizenship
           Methoden und Werkzeuge des CC-Managements
           CC-Instrumente
           CC-Konzeption und -Strategie-Entwicklung
           Nachhaltige Kooperationen, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
           Handling der Schnittstelle Profit und Non-Profit
           Wechselseitige Nutzensituationen

       CC-Kommunikation und -Berichterstattung
           Interne und externe Kommunikation
           Phasen und Instrumente
           Zielgruppen und Kommunikationsziele
           Öffentlichkeitsarbeit

Schritte/Stufen zur Unternehmenskooperation:

• Profil der Organisation
• Potenzialerkennung
• Kooperationsbedarfe bzw. – möglichkeiten
• Kooperationsfähigkeit bzw. -bereitschaft
• Angebotsentwicklung
• Recherche und Auswahl möglicher Partner
• Ansprache und Gewinnung von Unternehmen
• Exkurs: Zugänge, Netzwerke, Kontaktplattformen, Veranstaltungen, Formate, etc.
• Umsetzungssicherung
• Planung, Umsetzung und Auswertung von Kooperationen
• Erfolgskontrolle, Kontaktpflege und Verstetigung

Rechtliche Bestandteile im Kontext von Unternehmenskooperationen:

• Verträge und Vertragsformen
• Kooperationsvereinbarungen
• Steuerrechtliche Implikationen im Rahmen der Zusammenarbeit

Best Practice – Präsentationen und Darstellungen

Reale Praxisarbeit mit konkreter Aufgabenstellung und -erarbeitung

Unsere Dozentinnen und Dozenten sind renommierte Unternehmenskooperations- und CSR-Expert*innen aus internationaler und regionaler Praxis, aus Hochschule, Beratung, Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. So wird eine fundierte theoretische Ausbildung mit intensiver praktischer Erfahrung verbunden.

Hugo W. Pettendrup ist Bankkaufmann, Diplom Betriebswirt und Fundraising Manager (FA). Er hat langjährige Berufserfahrung im Bankwesen und in der Wirtschafts- und Unternehmensberatung. Er ist Gründer und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens HP-FundConsult, das sich auf CSR und Fundraising spezialisiert hat.

Die Kosten für die sechsmonatige berufsbegleitende Fortbildung betragen 3.540 Euro. In dem Betrag sind sämtliche Studien- und Prüfungsgebühren, die Arbeitsmaterialien sowie Übernachtung und Verpflegung während der Präsenzphasen enthalten. 

Mitglieder des DFRV erhalten einen Rabatt von 5% auf die Teilnahmegebühr.
(Übernachtung/Verpflegung hiervon ausgenommen).

Die Kosten sind steuerlich absetzbar.

1. Finanzierung durch Ihren Arbeitgeber

Aus Erfahrung wissen wir: Viele Arbeitgeber unterstützen die Fortbildung "Referent*in Unternehmenskooperation (FA)" gerne.

Dafür gibt es gute Gründe:

• Die Ausbildung ist berufsbegleitend angelegt.
• Schon während Ihrer Fortbildung profitiert Ihr Arbeitgeber dadurch, dass sich praktische Übungen direkt im Betrieb realisieren lassen.
• Die Fortbildung ist das perfekte Mittel zur Mitarbeiterbindung.
• Durch strategische Personalentwicklung und Inhouse Recruiting spart Ihr Unternehmen Personalkosten (kein Recruiting, keine überzogenen Gehaltsvorstellungen externer Bewerber).
• Die Kosten für die Fortbildung sind zu 100% steuerlich absetzbar.

2. Finanzierung durch Bund und Länder

Bund und Länder fördern die berufliche Weiterbildung. Auch Sie haben die Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung!

Unterstützung durch Ihr Bundesland
Die Homepage von Stiftung Warentest bietet sowohl eine gute Übersicht zur Länderfinanzierung als auch Hinweise zur möglichen Unterstützung vom Arbeitgeber.
 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bildungsgutscheine von der Agentur für Arbeit annehmen können.

Haben Sie noch Fragen?
Wir beraten Sie gerne persönlich!

Unsere nächsten Kurse

Kurs Nr.
2

Termine

Modul 1 (Präsenzveranstaltung in Schmitten)
• Montag, 27.05. bis Mittwoch 29.05.2024

Modul 2 (Online-Seminar)
• jeweils mittwochs von 09:00 bis 15:00 Uhr:
  12.06., 26.06., 03.07., 04.09. sowie 18.09.2024

Modul 3 (Präsenzveranstaltung in Hofgeismar)
• Montag, 30.09. bis Mittwoch 02.10.2024

Veranstaltungsorte

Evangelische Tagungsstätte Hofgeismar
Gesundbrunnen 8-11
34369 Hofgeismar
www.tagungsstaette-hofgeismar.de

Tagungshaus Martin-Niemöller
Am Eichwaldsfeld 3
61389 Schmitten Arnoldshain
www.tagungshaus.ekhn.de/die-tagungshaeuser-der-ekhn/das-tagungshaus-martin-niemoeller.de

Haben Sie noch Fragen?
Wir beraten Sie gerne persönlich!

Heike Sommer
Assistenz der Geschäftsleitung
Tel. +49-69-58098-124
sommer(at)fundraisingakademie.de

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